Осознанный карьерный рост от Junior до Senior
Цифры
Карьерный рост с планом и поддержкой
Не просто знания — конкретный план роста под вашу ситуацию
3-6
Месяцев до результата
2x
Рост зарплаты
5
Модулей
50+
Задач и разборов
1:1
Формат с ментором
Senior-разработчик — это не тот, кто знает больше синтаксиса. Это тот, кто принимает решения, влияет на команду и несёт ответственность за результат. Именно этому учит этот роадмап.
Программа
5 модулей от мышления до оффера
Технические навыки + карьерные инструменты + подготовка к собеседованиям
Модуль 1
Мышление Senior-разработчика
Чем Senior отличается от Junior и Middle. Как думают и принимают решения опытные разработчики. Профессиональные привычки и подходы к работе.
Темы
Разница Junior / Middle / Senior / Staff
Ownership и ответственность
Принятие технических решений
Документирование и коммуникация
Работа с legacy и техдолгом
Практика
Анализ реального кода с проблемами
Написание технического предложения (RFC)
Разбор кейсов из карьеры менторов
Модуль 2
Технические навыки и code review
Как писать код, который нравится командам. Архитектурные паттерны, рефакторинг, код-ревью — всё, что превращает хорошего разработчика в отличного.
Темы
Принципы чистого кода
Design patterns и когда их применять
Рефакторинг без страха
Как давать и принимать код-ревью
Работа с производительностью
Практика
Рефакторинг реального проекта
Написание код-ревью
Разбор PR от ментора
Модуль 3
Влияние и лидерство в команде
Senior влияет на команду и принятие решений. Как стать go-to человеком в команде, выстраивать доверие и брать технические инициативы.
Темы
Как работать с менеджментом и stakeholders
Техническое лидерство без должности
Менторинг коллег
Оценка задач и управление ожиданиями
Инициативы и их продвижение
Практика
Презентация технического решения
Карьерная стратегия на 6-12 месяцев
Модуль 4
Карьера и рынок труда
Как позиционировать себя на рынке, когда и как искать работу. Резюме, портфолио и профиль, которые привлекают офферы.
Темы
Как читают резюме рекрутеры и тех.лиды
Портфолио и GitHub профиль
LinkedIn и нетворкинг
Когда менять работу и как это делать
Переговоры о зарплате
Практика
Ревью резюме от ментора
Обновление LinkedIn
Отработка питча о себе
Модуль 5
Собеседования и офферы
Полная подготовка к техническому собеседованию: алгоритмы, системный дизайн, поведенческие вопросы. Как получить оффер мечты.
Темы
Алгоритмы и структуры данных для собесов
Системный дизайн — базовый уровень
Behavioural интервью (STAR метод)
Как оценивать офферы
Переговоры об условиях
Практика
Мок интервью с ментором
Разбор реальных вопросов с собесов
Практика системного дизайна
Кому подходит
Для тех, кто уже пишет код и хочет расти
Не для новичков — для тех, кто застрял на одном уровне и хочет осознанно двигаться вперёд
1
Junior-разработчикам
которые застряли на уровне и не понимают, что нужно сделать, чтобы вырасти до Middle и Senior
2
Middle-разработчикам
которые хотят осознанно вырасти до Senior и получить признание в команде и на рынке
3
Тем, кто хочет поднять зарплату
рост до Senior — это в среднем 2x зарплата. Мы помогаем сделать этот переход осознанным и быстрым
4
Тем, кто готовится к переходу
хотите сменить компанию, выйти на международный рынок или попасть в топ компанию — здесь правильная подготовка
Как мы работаем
Ваш рост — наша работа
Не курс с видеолекциями — живая работа с ментором над вашей конкретной ситуацией
🎯
Личный ментор и еженедельные созвоны
ментор смотрит на вашу конкретную ситуацию — стек, компанию, цели — и даёт точечные советы
💬
Ответы на вопросы каждый день
задаёте вопрос в чате — получаете ответ в течение часа. Без дедлайнов и формальностей
🔍
Код-ревью ваших реальных проектов
разбираем ваш код, PR и архитектурные решения. Не абстрактные задачи, а ваша реальная работа
🎤
Мок собеседования с отчётом
проходите настоящее интервью с ментором и получаете детальный фидбэк по каждому ответу
Карьерный трек
Junior → Middle → Senior
Каждый шаг осознанный — вы понимаете, что именно нужно изменить
Junior
→
Middle
→
Senior
→
Tech Lead
Стоимость
Помесячная оплата, без кредитов
Выкинули отдел продаж и рекламу. Получили реальные цены
Страда: ПРО
9 790 ₽
/ месяц
Ежемесячная подписка · Можно отменить в любой день
5 модулей: от мышления до оффера
50+ задач и разборов
Ответы менторов в чате
Разбор вашего кода и PR
Мок собеседование с отчётом
С МЕНТОРОМ
Страда: X
19 790 ₽
/ месяц
Индивидуальный формат
Всё из ПРО
Личный ментор 1 на 1
Еженедельные созвоны 1:1
Карьерная стратегия под вас
Мок собес 1:1 с отчётом
У нас нет бюджетов на рекламу — про Страду узнают от друзей
FAQ
Частые вопросы
Сколько опыта нужно для этого роадмапа?
Минимум 6-12 месяцев коммерческого опыта. Роадмап рассчитан на тех, кто уже пишет код на работе и хочет расти дальше.
Сколько времени займёт?
От 3 до 6 месяцев в зависимости от темпа. Никаких жёстких дедлайнов — идёте в своём ритме.
Это работает для любого стека?
Да. Большинство принципов универсальны. У нас есть менторы по разным стекам — подберём подходящего.
Мне нужна смена работы или можно расти в текущей компании?
Оба варианта рабочие. Мы поможем и вырасти там, где вы есть, и подготовиться к переходу, если нужно.
Чем это отличается от курсов?
Курсы дают знания. Мы работаем с вашей конкретной ситуацией: вашим кодом, вашей командой, вашей карьерой. Ментор знает вас лично.
СТАНЬ СЕНИОРОМ С ПЛАНОМ
5 модулей. Личный ментор. Мок собеседование.